• zaoksk@tulasmi.ru
  • Тульская область, Заокский район, пос.Заокский, ул.Ленина, д.39
  • +7 48734-2-82-65
    +7 48734-2-81-51
 
10.11.2017 14:30:21

Информационный обмен с работодателями

ОПФР по Тульской области продолжает расширять практику информационного обмена с работодателями для своевременного назначения пенсии их сотрудникам.

Речь идет о заблаговременном предоставлении в ПФР кадровыми службами документов сотрудников, которые необходимы для установления страховой пенсии по старости в электронном виде.

Такая форма работы позволяет обеспечить полноту и достоверность сведений о пенсионных правах граждан к моменту выхода на пенсию и произвести её назначение в короткие сроки. Высокий вклад в развитие этого направления внесла Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, которая в конце 2016 года поддержала предложение ПФР дополнить действующее Областное трехстороннее соглашение между правительством Тульской области Тульской Федерации профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей на 2015-2017 годы (далее - трехстороннее Соглашение) пунктами, определяющими обязанность работодателей оказывать всестороннюю поддержку

по подготовке документов, необходимых для назначения пенсии их работникам. Так, с начала 2017 года соответствующее соглашение по электронному документообороту заключены еще с 1356 страхователями.

На очередном заседании Областной трехсторонней комиссии, которое состоялось в октябре сего года, стороны договорились продлить срок действия трехстороннего Соглашения на период 2018- 2020 годов. Мы убеждены, что положительная динамика сотрудничества с исполнительной законодательной властью и работодателями поможет и дальше расширить практику данной работы.

В настоящее время около 3-х тысяч работодателей реализуют соглашения об электронном информационном взаимодействии, предоставляя документы на своих сотрудников для заблаговременной подготовки к назначению пенсии по старости. Реализация этих проектов показала эффективность такой работы.

На сегодняшний момент более семи тысячам застрахованным лицам были установлены пенсии без обращения их в клиентские службы ПФР. Данные показатели свидетельствуют об активной позиции работодателей и их социальную ответственность перед своими работниками. Однако, это только 23% от общего количества работодателей Тульской области, которые имеют техническую возможность и могли бы организовать у себя данную работу, заключив соответствующее соглашение с органами ПФР.

Учитывая высокую социальную значимость данной работы, органы ПФР планируют и дальше расширять практику подобной работы, в связи с чем приглашают работодателей к более активному взаимодействию по этому направлению.

Яна СМИРНОВА-



Возврат к списку

Написать в редакцию