Если работник заболел, травмировался или ухаживает за больным ребёнком, ему положен оплачиваемый больничный. С 1 января 2022 года оформить его можно только в электронном виде.

Чтобы открыть больничный, нужно посетить врача или вызвать его на дом. Распечатывать листок нетрудоспособности для отдела кадров или бухгалтерии не нужно.

Получить информацию по электронному больничному можно:

— на портале госуслуг;

— в личном кабинете на сайте СФР.


Для расчёта оплаты листка нетрудоспособности используется средний заработок за предыдущие два года: например, за 2021-й и 2022-й.

При этом он не может превышать 1 032 000 рублей за 2022 год и 966 000 рублей за 2021 год.

Если в эти годы у человека не было заработка либо средний доход оказался ниже минимального размера оплаты труда, то пособие рассчитывается из МРОТ.

Также на размер выплаты влияет страховой стаж:

• 100% от среднего заработка — при стаже более 8 лет;

• 80% — при стаже от 5 до 8 лет;

• 60% — при стаже менее 5 лет.

Максимальная оплата больничного за день в 2023 году — 2736,99 рубля.

За неделю по листку нетрудоспособности могут начислить до 19 158,93 рубля.

https://объясняем.рф/articles/questions/social-protection/sotsialnye_vyplaty/kak_rasschityvaetsya_ra...